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Titre CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Catégories CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Présentation de l'offre

Un Groupe d’Agences Interim généraliste présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie recrute pour l’une de ses agences, un (e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F – PAU en CDI. Opportunité d’avancement et de développement de compétences dans une entreprise en croissance.  Soyez un membre estimé de notre équipe.

Le futur Chargé de Recrutement (H/F) sera directement rattaché au Responsable d’Agence. Il est chargé d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels répondant au profil du poste à recruter. Vous aurez à gérer les priorités multiples, dans un environnement au rythme rapide.

Poste Technicien Etude et Chiffrage en Electricité H/F
Les missions principales
  • Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires
  • Analyser et synthétiser le recueil du besoin pour comprendre les enjeux du poste
  • Faire émerger les potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing : annonce, plan médias, approche directe…)
  • Mise en place de la stratégie de sourcing
  • Approche et sélection des candidats potentiels
  • Mener des entretiens de recrutement
  • Rédiger, diffuser les offres d’emploi
  • Veille et suivi administratif de la mission
  • Assurer la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrats, absences, visites médicales…).
  • Contrôler les relevés d’heures et préparation des paies
  • Gérer l’administratif de l’agence en respectant la législation de l’intérim
  • Avec l’aide du Responsable d’agence, monter et suivre les formations de nos intérimaires
  • Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement.

Le chargé de recrutement H/F peut être amené à se déplacer en clientèle pour effectuer une analyse du poste. Une polyvalence avec l’Assistante d’agence sera demandée.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Master spécialisé en Ressources Humaines ou Bac + 2 avec expérience significative requise dans l’intérim (minimum 2 ans).

Vous maîtrise l’outils informatique (réseaux sociaux, pack Office, les jobs-board, etc.), la connaissance du logiciel TEMPO est un plus.

 

 

Les principales qualités requises sont les suivantes

Compétences techniques :

  • Etre en capacité d’exploiter une large gamme de E-sourcing
  • Son métier revêt une sensibilité au marketing
  • Doit avoir dimension commerciale pour fidéliser les clients et détecter des opportunités d’affaires
  • Respecter la règlementation notamment la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) dans sa pratique professionnelle

Les principales qualités requises sont les suivantes :

  • Capacité d’écoute
  • Qualité de communication : excellente expression orale et écrite
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de diagnostic,
  • Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles et aptitudes relationnelles
  • Bonne résistance au stress (objectifs de résultats sur un court délais, niveau stratégique des postes à pourvoir…)
  • Dynamique, Rigueur, Réactivité et Disponibilité,
  • Persévérance, pugnacité
Rémunération

Poste en CDI à temps complet. Rémunération fixe selon expérience, entre 19 600 € à 21 600 € bruts Fixe annuels plus variables. Merci d’adresser son CV+lettre de motivation à : recrutement@ai-rh.com

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