DIRECTEUR H/F

DIRECTEUR H/F

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent en nouvelle Aquitaine et Occitanie recrute pour l’ADAPEI des Pyrénées Atlantiques un(e) Directeur pour le Foyer de Vie d’Accous H/F à ACCOUS (64)  en CDI pour une prise de poste au 11 janvier 2021.

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

  • Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
  • Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
  • Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
  • Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
  • Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

Le Foyer de Vie d’Accous est situé sur la commune d’Accous en Vallée d’Aspe.

Il accueille et accompagne 39 résidents dans les actes de la vie courante et dans leur parcours

de vie grâce une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 salariés. Vous agissez dans le cadre des valeurs et du Projet Associatif, et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint.

Vos missions principales consisteront à :

– Piloter, en étroite collaboration avec le Chef de Service, l’ensemble des champs dévolus à la fonction de direction d’ESMS,

– Fédérer, manager et coordonner l’action des équipes pluridisciplinaires, (accompagnants éducatifs et personnel médical, paramédical, administratif),

– Mettre en oeuvre le projet d’établissement,

– Etre le garant de la réalisation des projets individuels de chaque usager, et du maintien de la sécurité de leur environnement, dans le cadre d’une politique de promotion de la bientraitance,

– Maintenir et développer les recommandations liées à l’accompagnement et à la promotion des personnes handicapées, et veiller au respect de leurs droits, de leur expression et de leur bien-être, en lien avec leur environnement social et familial,

– En lien avec les services du Siège social, garantir la bonne gestion des ressources humaines, financière/budgétaire et administrative.

 Profil recherché et compétences requises :

  • Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+5 dans le secteur du médico-social avec expérience significative réussie,
  • Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines pour gérer avec rigueur les moyens et garantir leur optimisation,
  • Connaissance des champs du handicap mental et/ou psychique et du polyhandicap,
  • Sensibilisé(e) à la finalité médico-sociale de l’établissement et aux valeurs de l’Adapei,
  • Sens de l’éthique et de la bientraitance des personnes accueillies,
  • Management d’équipes pluridisciplinaires,
  • Méthodologie et conduite de projets et des actions qui en découlent,
  • Animation d’équipes, gestion de conflits,
  • Aisance relationnelle, écoute, sens des responsabilités,
  • Disponibilité, capacités organisationnelles.

 Conditions

  • 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein,
  • Classement : Cadre classe 1 niveau 1, sous réserve des exigences conventionnelles, CCNT du 15 mars 1966
  • Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 1 – Niveau 1, sous réserves des exigences conventionnelles,
  • Rémunération selon les exigences conventionnelles,
  • Astreintes

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)  au plus tard le 6 novembre 2020, au Cabinet AIRH – par courriel : recrutement@ai-rh.com ou par voie postale au 6 bis boulevard Champetier de Ribes-64000 PAU.

Le cabinet AIR H, filiale du Groupe AROBASE INTERIM, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie est spécialisé dans le recrutement de cadres et de profils en tension. Nous accompagnons dirigeants et managers dans la recherche de nouveaux talents ou pour détecter des compétences en sommeil dans le vivier de leurs collaborateurs. Nous intervenons également dès lors qu'il y a le désir de remettre l'humain à sa vraie place, tout en redonnant du sens aux organisations. ``Respirez, nous recrutons, décodons, transformons vos talents !``
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