DIRECTEUR d’ETABLISSEMENT F/H

DIRECTEUR d’ETABLISSEMENT F/H

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent en nouvelle Aquitaine et Occitanie recrute pour l’ADAPEI des Pyrénées Atlantiques un(e) Directeur (trice) pour l’ESAT Le Hameau H/F à Pau (64) en CDI pour une prise de poste dès que possible.

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

  • Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
  • Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
  • Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
  • Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
  • Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

L’ESAT le Hameau accueille 150 personnes relevant d’un handicap intellectuel et/ou psychique.

L’établissement développe différentes activités : menuiserie – espaces verts – restauration – repassage – recyclage – conditionnement – sous-traitance diverses. Actuellement en phase de développement et de modernisation, de nombreux projets restent à venir

Les missions :

Vous agissez dans le cadre des valeurs et du Projet Associatif, et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint.

Vos missions principales consisteront à :

Vous agissez dans le cadre des valeurs et du Projet Associatif, et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint.

Vos missions principales consisteront à :

  • animer l’équipe de direction (chef de service éducatif, adjoints techniques),
  • mettre en œuvre le projet de l’établissement,
  • être le garant de la mise en œuvre des projets individuels de chaque usager,
  • gérer les ressources humaines d’une équipe pluridisciplinaire de 36 salariés,
  • gérer le budget social de l’établissement,
  • être le garant de l’organisation de l’établissement et de sa gestion commerciale (production et le développement d’activités, commercialisation, sécurité hygiène et conditions de travail),
  • collaborer avec les directeurs d’ESAT de l’Adapei pour faire vivre une dynamique collective en termes d’offre commerciale,
  • être membre de l’équipe des Directeurs de l’Adapei, à ce titre vous participez à l’évolution de l’Association.

 

 

 

Profil recherché et Compétences requises :

  • Diplôme exigé : BAC+5,
  • Expérience significative en le milieu industriel dans un poste à responsabilité ou sur un établissement similaire, ainsi qu’en matière d’accompagnement de personnes vulnérables,
  • Connaissance du public accueilli et de sa problématique,
  • Conduite de projets, méthodologie de conduites des actions,
  • Animation d’équipes, gestion de conflits,
  • Aisance relationnelle, écoute, sens des responsabilités,
  • Disponibilité, capacités organisationnelles,
  • Sensibilité à la finalité sociale de l’établissement (insertion par l’économique),
  • Titulaire du Permis B.

Conditions

  • Classement : Cadre classe 1 niveau 1, sous réserve des exigences conventionnelles.
  • 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein,
  • CCNT du 15 mars 1966
  • Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 1 – Niveau 1, sous réserves des exigences conventionnelles,
  • Rémunération selon les exigences conventionnelles,

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)  au plus tard le 17 Février 2020, au Cabinet AIRH – par voie postale au 6 Bis Boulevard Champetier de Ribes – 64000 PAU ou par courriel : recrutement@ai-rh.com

Le cabinet AIR H, filiale du Groupe AROBASE INTERIM, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie est spécialisé dans le recrutement de cadres et de profils en tension. Nous accompagnons dirigeants et managers dans la recherche de nouveaux talents ou pour détecter des compétences en sommeil dans le vivier de leurs collaborateurs. Nous intervenons également dès lors qu'il y a le désir de remettre l'humain à sa vraie place, tout en redonnant du sens aux organisations. ``Respirez, nous recrutons, décodons, transformons vos talents !``
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