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Titre DIRECTEUR(RICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Présentation de l'offre

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour l’une des structures de son client, un(e) Directeur (rice) des Ressources humaines H/F en CDI, à Lacq (64) – Etablissement accueillant 300 personnes au total. Vous pilotez les activités RH en collaboration le Directeur Général.

Les missions principales

 

Rattaché (e) au Directeur Général, le directeur (trice) des ressources humaines met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines :

  • gère l’administration du personnel, au niveau contractuel, juridique, paie
  • propose les politiques sociales des ressources humaines
  • est gérant du respect des règles externe en vigueur (droit et réglementation) selon les nouvelles ordonnances
  • met en place les règles internes et veille à leur respect

 

Vos missions principales sont :

  • Définit, propose, pilote et suit la réalisation de la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise : Emploi, Rémunération, Formation, GPEC, Conditions de travail, Gestion du climat social, Politiques sociales, Responsabilité sociale…
  • Définit les procédures RH et assure leur conformité aux exigences légales et juridiques
  • Encadre les équipes de la DRH
  • Etablit un reporting mensuel à la Direction générale
  • Met en œuvre des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC
  • Elabore la gestion administrative du personnel
  • Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
  • Accompagne la direction générale dans la conduite du dialogue social et les négociations avec les instances représentatives du personnel
  • Assure la gestion budgétaire de la masse salariale
  • Applique au sein de sa Direction, en lien avec les services Qualité et HSE, les Politiques par la Direction Général et veille à son application effective.
Profil
  • De formation BAC + 3/4 master en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience réussie de 5 ans et significative .
Les principales qualités requises sont les suivantes
  • Vous maîtriser le droit social et les nouvelles ordonnances
  • Vous avez le sens de l’écoute et de la communication
  • Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e)
  • Vous avez l’esprit de synthèse
  • Vous avez le sens des responsabilités
Rémunération

Pour ce poste, en CDI à temps plein, statut Cadre : Salaire annuel 40 K à 43 € bruts annuels hors variables selon expérience

Prise de poste : dès que possible

 

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