Titre TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F
Catégories INFORMATICIEN(NE) H/F
Présentation de l'offre

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour un de ses clients, spécialisée dans le secteur d’activité des analyses, essais et inspections techniques, UN TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F en CDD sur Mont de Marsan (40).

Il/elle intervient à la demande de son responsable et des chefs de service pour développer des documents homogènes selon des logiciels de type Excel, access….

Il/elle est rattaché (e) au Directeur des Services informatiques.

Les missions principales
  • Réaliser des évolutions et des mises à jour en veillant à l’homogénéité des documents
  • Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
  • Réaliser l’intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis
  • Suivre les incidents
  • Sécuriser les postes informatiques et les données
  • Rédiger des documentations pour les utilisateurs
  • Assister / former les utilisateurs
  • Constituer des bases de connaissances d’incidents
Profil

De niveau bac +2 informatique ou vous justifiez d’une expérience professionnelle équivalente, vous avez la connaissance de la migration de documents sous différentes applications.

Les principales qualités requises sont les suivantes

Vous êtes au service des usagers et avez le sens de l’organisation et de la rigueur.

Rémunération

Pour ce poste, en CDD, statut Employé

Salaire mensuel 1800€

Prise de poste : dès que possible

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Titre DIRECTEUR (RICE) GENERAL (E)
Catégories DIRECTEUR H/F
Présentation de l'offre

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour  l’ADAPEI des Pyrénées Atlantiques un Directeur (trice) Général(e) H/F en CDI – l’Association regroupe 40 établissements dans tout le Béarn, accueille plus de 1600 personnes handicapées et fonctionne grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés.

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’ADAPEI des Pyrénées Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

– Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances

– Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises

– Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs

– Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires

– Investir dans la recherche, le développement et l’innovation

 

Conditions :

Poste en CDI, à pourvoir en Avril 2019.

Rémunération fixe selon la grille de la CCNT du 15/03/1966 statut cadre hors classe. Véhicule de fonction. Date limite de réception de candidatures fixée au 6 novembre 2017.

Merci d’adresser son CV + lettre de motivation à : recrutement@ai-rh.com

 

 

Date de Départ 2017-10-13
Les missions principales

Nommé par le(a) Président(e), dont il relève hiérarchiquement, le(a) Directeur (trice) Général(e) anime, coordonne et contrôle les établissements et services dans le cadre de la politique générale définie par l’Association.

Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations politiques de l’association et dans le contexte d’évolution permanente, sous l’autorité du Président(e), le Directeur (trice) Générale H/F de l’établissement agira dans le cadre des valeurs et du Projet Associatif sous l’autorité du Président(e) :

Poste :

Sous l’autorité du président et en lien étroit avec les instances associatives le futur Directeur (trice) Général(e) a la responsabilité de la mise en œuvre de la politique associative. Il a pour objectif de promouvoir ses stratégies et ses projets.

  • Vous veillez à la dynamique globale et au développement des projets
  • Vous assisterez aux réunions des instances : Comité Exécutif, Bureau, Conseil d’Administration, et Assemblé Générale
  • Vous assurez la gestion administrative et financière des établissements et du siège sous le contrôle du Trésorier
  • Vous optimiserez la communication interne et externe de l’Association
  • Vous gérez les ressources humaines d’une équipe de 18 directeurs d’établissement et de services en matière de Recrutement, de Formation et de Discipline.
  • Vous exercez une mission de conseil et de contrôle interne auprès des directeurs en s’assurant de l’application du Projet d’Etablissement, en veillant aux bonnes relations des familles, des Associations et des équipes de direction.
  • Vous assurez le bon fonctionnement des établissements et favorisez le dialogue social
  • Vous êtes le garant de l’organisation des Etablissements, de leur gestion commerciale, de la Production, de la Sécurité hygiène et des conditions de travail.

 

 

 

Profil

Profil :

  • De formation Niveau I avec une expérience significative dans le milieu médico-social, doté d’un esprit d’entrepreneur et avez mené une réflexion approfondie sur les objectifs, les enjeux et les modalités d’intervention du secteur médico-social. Ou bien vous avez exercé sur un poste à responsabilité ou ayant déjà travaillé en gestion de production avec un intérêt certain pour le secteur médico-social.
Les principales qualités requises sont les suivantes
  • Vous avez les compétences de gestionnaire inhérentes à la fonction, ainsi que le goût du management et de la communication.

Respectueux (se) des valeurs humaines, vous organisez, coordonnez et contrôlez, avec l’équipe d’encadrement, l’activité des établissements et services en optimisant la qualité du service rendu aux usagers ainsi que les coûts.

Gestionnaire expérimenté(e), manager confirmé(e), votre force de proposition est un atout majeur pour développer les actions de l’Association.

Sensible à l’épanouissement des personnes en situation de handicap, vous portez l’ambition de garantir un accompagnement respectueux de la personne et de susciter l’innovation dans les projets menés au service des personnes. Motivé par le mouvement associatif, vous partagez, avec les élus, les projets et les orientations majeurs de l’association et les transmettez aux collaborateurs et partenaires. Votre capacité de communication favorisera le développement des réseaux et la promotion de l’action de l’ADAPEI 64.

Rémunération

Statut Cadre hors classe selon la CCN 15/3/1966, selon expérience professionnelle

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Titre DIRECTEUR(RICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI
Catégories DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Présentation de l'offre

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour l’une des structures de son client, un(e) Directeur (rice) des Ressources humaines H/F en CDI, à Lacq (64) – Etablissement accueillant 300 personnes au total. Vous pilotez les activités RH en collaboration le Directeur Général.

Les missions principales

 

Rattaché (e) au Directeur Général, le directeur (trice) des ressources humaines met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines :

  • gère l’administration du personnel, au niveau contractuel, juridique, paie
  • propose les politiques sociales des ressources humaines
  • est gérant du respect des règles externe en vigueur (droit et réglementation) selon les nouvelles ordonnances
  • met en place les règles internes et veille à leur respect

 

Vos missions principales sont :

  • Définit, propose, pilote et suit la réalisation de la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise : Emploi, Rémunération, Formation, GPEC, Conditions de travail, Gestion du climat social, Politiques sociales, Responsabilité sociale…
  • Définit les procédures RH et assure leur conformité aux exigences légales et juridiques
  • Encadre les équipes de la DRH
  • Etablit un reporting mensuel à la Direction générale
  • Met en œuvre des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC
  • Elabore la gestion administrative du personnel
  • Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
  • Accompagne la direction générale dans la conduite du dialogue social et les négociations avec les instances représentatives du personnel
  • Assure la gestion budgétaire de la masse salariale
  • Applique au sein de sa Direction, en lien avec les services Qualité et HSE, les Politiques par la Direction Général et veille à son application effective.
Profil
  • De formation BAC + 3/4 master en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience réussie de 5 ans et significative .
Les principales qualités requises sont les suivantes
  • Vous maîtriser le droit social et les nouvelles ordonnances
  • Vous avez le sens de l’écoute et de la communication
  • Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e)
  • Vous avez l’esprit de synthèse
  • Vous avez le sens des responsabilités
Rémunération

Pour ce poste, en CDI à temps plein, statut Cadre : Salaire annuel 40 K à 43 € bruts annuels hors variables selon expérience

Prise de poste : dès que possible

 

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Titre REGLEUR EN INJECTION PLASTIQUE H/F
Catégories REGLEUR H/F
Présentation de l'offre

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour un de ses clients, spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication de caoutchouc synthétique, UN REGLEUR EN INJECTION PLASTIQUE H/F en CDI sur Lourdes (65). Ce poste est en 3×8.

Rattaché (e) au Responsable de fabrication, vous l’assisterez dans la réalisation du programme logistique.

 

Poste REGLEUR EN INJECTION PLASTIQUE H/F
Les missions principales

 

    • Montage et réglage de tous les moules sur toutes les presses
    • Nettoyage des plans de joints et graissage des moules du parc machines
    • Changement de production
    • Démarrage, essais et réglages des machines
    • Validation et contrôle lors des démarrages et redémarrage des fabrications
    • Dépannage de premier niveau sur l’ensemble du parc machine : presses, robots et tampographie.
    • Vérification des énergies : eau, air, huiles
    • Gestion optimisée du personnel
    • Gérer la production qualitativement et quantitativement
    • Conseil et assiste le personnel
    • Respect du planning de fabrication, respect des consignes et des ordres de passage sur les machines
    • Assure l’ordre et la propreté de l’atelier de son équipe
    • Transmettre verbalement ou par écrit les problèmes rencontrés à chaque changement d’équipe sur le cahier de consignes
    • Assurer la sécurité pour soi, pour les autres, pour le matériel
    • Transmet par écrit les anomalies rencontrées en production sur le cahier de consignes
    • Responsable du taux de rebuts
    • Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiènes et de sécurité
Profil

De niveau bac +2 plasturgie ou vous justifiez d’une expérience professionnelle équivalente, vous avez la connaissance contrôle et informatique, vous savez manager des hommes et avez le sens de l’organisation et de la rigueur.

Les principales qualités requises sont les suivantes
  • Vous maîtriser parfaitement l’outil informatique et être au fait des évolutions technologiques
  • Vous connaissez l’ensemble des techniques et procédés inhérents à la profession (thermoformage, l’extrusion, ou encore la compression)
  • Vous êtes rigoureux (se), minutieux (se) et réactif (ve)
Rémunération

Pour ce poste, en CDI, statut Technicien

Salaire annuel 24K€ sur 12 mois.

L’entreprise met à disposition divers avantages tels que :

  • Une prime de salissure 15€ brut / mois
  • Prime de performance mensuelle variable en faction des résultats et indicateurs de Production entre 15€ minimum et 100 €.
  • 50% de mutuelle payée
  • Intéressement annuel si résultats de la société
  • Prime de nuit et panier nuit pour temps passé en équipe de nuit.
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Titre RESPONSABLE D’ACTIVITÉ CVC H/F
Catégories RESPONSABLE D’ACTIVITE H/F
Présentation de l'offre

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour un de ses clients, qui réalise des projets en Electricité, Climatisation, Chauffage, Plomberie dans le domaine du bâtiment, un Responsable d’Activité CVC H/F, près de Tarbes.

Territoire au pied des Pyrénées, les pistes à trois quart d’heures, skis aux pieds, la montagne l’été, la plage à une heure et quart (côte basque et landaise), Toulouse à une heure trente. Sans compter la qualité de vie, pas d’embouteillage et le coût de la vie très faible…Vous êtes attiré, alors sans plus attendre, adressez-nous votre candidature.

 

 

 

Les missions principales

Les missions principales seront :

  • La prise en charge de la part production assumée par les 2 Co-dirigeants
  • Animer leur cellule respective : management, portage du chiffre, des affaires et de la rentabilité sortante
  • Animer et diriger les équipes
  • Relation directe avec la Direction de l’entreprise, est en charge d’une cellule composée de un à plusieurs chargés d’affaires, de techniciens d’études et de chiffrage.
  • Prendre en charge directement certaines affaires : porte de la production en direct de manière autonome et exemplaire.
  • Encadre et pilote les chargés d’affaires dans leurs missions quotidiennes et dans leurs missions permanentes
  • Est autonome dans la mise en place et le suivi de ses objectifs personnels et ceux de son équipe sur les volets économiques (évolution du portefeuille de commande, maîtrise de nos réalisations) et sur les volets qualitatifs (axes d’améliorations : outillage, procédures, recrutements, organisation, nouveaux marchés…).
  • Relationnel direct avec la direction : les orientations et décisions sont prises en concertation.
  • Assume, dirige et contrôle les missions des chargés d’affaires.
Profil
  • Profil du candidat :

Bac 4 à Bac + 5 ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 6 années minimum dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des corps de métier du BTP.

Les principales qualités requises sont les suivantes

Les principales qualités requises sont :

  • Etre autonome, rigoureux (se), leadership
  • Maîtrise technique
  • Rigueur budgétaire
  • Qualité relationnelle clients et fournisseurs
  • Exigence sur la qualité des réalisations
  • Capacité à négocier et à défendre les intérêts de l’entreprise
  • Diplomate et charismatique
  • Recul, discrétion, humilité, finesse…

 

Rémunération
  • Conditions salariales du poste :

Pour ce poste, en CDI à temps complet, statut Cadre,
Le niveau de rémunération fixe se situe autour de 50 K € brut sur 13 mois). Se rajoute des primes d’engagement, plus des tickets restaurant.

Prise de poste : Dès que possible

Merci d’adresser CV et LM à recrutement@ai-rh.com

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