• Vous avez besoin d’évaluer le potentiel de vos collaborateurs ?
  • Dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle de l’emploi et Compétences (GPEC) de votre entreprise, vous envisagez de promouvoir votre collaborateur, mais a-t-il les bons savoir-être et savoir-faire ?
  • Vous n’avez pas le temps de gérer et exploiter les entretiens annuels d’évaluation ?

Le Cabinet AIRH vous accompagne et vous apporte des solutions efficaces !